公共部門における履歴書の評価とリスク管理

公共部門では、ATS（Applicant Tracking System）が重要な役割を果たします。応募者の履歴書は特定のキーワードを含む必要があり、これが不適切な場合、リジェクトされる可能性があります。aicheck.cvは、履歴書内のキーワードの適合性を分析し、ATSによるリジェクトリスクを事前に特定します。

• 資格が不足していると、履歴書がリジェクトされることがあります。aicheck.cvは、必要な資格情報の確認を行います。
• 書式が不適切な場合、リクルーターの評価が下がります。aicheck.cvは、書式の適合性をチェックします。
• キーワードの不一致があると、ATSで弾かれる可能性が高まります。aicheck.cvは、キーワードの最適化を支援します。
• 誤った情報が含まれていると、信頼性が損なわれます。aicheck.cvは、情報の正確性を検証します。
• 業界特有の用語が不足していると、評価が低下します。aicheck.cvは、業界用語の適切な使用を確認します。
• コンプライアンス基準を満たさない場合、応募が無効となることがあります。aicheck.cvは、コンプライアンス要件の確認を行います。